News Portal

  • किन आन्दोलित भए महिला कामदार ?

    हिमालीसंचार संवाददाता
    ३०७ पटक

    कुवेत – वैदेशिक रोजगार आय आर्जनका लागि आफ्नो देश भन्दा बाहिर गएर शारिरीक अथवा मानसिक श्रम गर्ने रोजगारी हो। विश्व बजारमा वैदेशिक रोजगारीका लागि विभिन्न देशका जनशक्तिहरू खपत हुने गर्दछन्। बर्तमान नेपाली अर्थतन्त्र वैदेशिक रोजागारको बिप्रेषणले धानिरहेको अवस्था छ। नेपालले अन्तर्राष्ट्रिय श्रम बजारमा आवश्यकता अनुरुपका युवा जनशक्तिहरूलाई सिमित समयका लागि आधिकारिक तवरले पठाउँदै आएको छ।

    नेपाली युवायुवती श्रमिक कामदारहरूको रोजगारीको आकर्षक गन्तब्यको रूपमा रहेका मुलुकहरूमा मलेसिया, दुबई, साउदी अरब, कुबेत, बहराइन आदि मुलुकहरू रहेका छन। पछिलाे समय वैदेशिक रोजगारमा जाने नेपालीहरूको संख्यामा वृद्धि भएको छ। कुवेतमा केही दिनदेखि एउटा कम्पनीमा परेको समस्या निकै भाइरल बनेको छ।

    कुवेतको एक कम्पनीमा कार्यरत ५ सय देखि ६ सय हाराहारीमा नेपाली महिला चेलिबेटीहरु आन्दोलनमा क्म्पनिको अफिस घेरी रहेको छन। त्यहाँ सामान्य हातपात र तोडफोड पनि भएको जानकारी छ।

    कामदारको आईडी नवीकरण गर्न २६० देखि ४०० केडि कम्पनिले मागेको नत्र नेपाल फर्किनु भन्ने कुरा र नेपालबाट आएको ९ महिनासम्म ७५ केडि मात्र दिएर एक जना पिडितले बताए।

    पछिल्लो समय हामीले कुवेतमा एउटा कम्पनीमा भएको समस्या टिकटक देख्न सक्छौं।वास्तवमा यो समस्या किन र कसरी आयो त भनेर हामीले पिडित मेनपावर व्यवसायी तथा नेपाली दुतावास कुबेतका श्रम सहचारी हेमकुमार अधिकारीसँग पनि कुराकानी गरेका थियाै।कुवेतमा एक  कम्पनीमा काम गर्दै आएकाे कामदारमाथि कम्पनीले २६० के डि भिसाकाे  लागि  भनेर  रकम मागेपछि यो समस्या आएको हो। अनि कम्पनीमा काम गर्ने महिला कामदारले कम्पनीकाे अपिसमा नै तोडफोड गरेको समेत एकजना पीडित कामदारले स्वीकार गरे।

    टिकटिकमा निकै भाइरल भएपछि हामीले नेपाली दुताबास कुवेतका श्रम सहचारी हेमकुमार अधिकारीसँग केही कुरा सोध्दा  हेमकुमार अधिकारीको जवाफ यस्तो थियो। कम्पनीमा काम गरिरहेका महिला कामदारको माग जायज थियो तर उनीहरुले कम्पनीमा तोडफोड तथा आम हड्ताल गर्नु हुने थिएन भनेर जवाफ दिए। कुनै पनि कामदारको सम्झौता विचैमा आज नेपाल फर्किनु परेमा मेनपावरले क्षतिपूर्ति व्यहोर्नुपर्ने समेत बताए।

    याे समस्याकाे बारेमा मेनपावर व्यवसायीका सञ्चालकलाई समेत हामीले टेलिफोनमा कुराकानी गरेका थियौं। हामीले राखेको प्रश्नको उत्तर दिने क्रममा मेनपावर व्यवसायकाे सञ्चालकले कम्पनीमा भएकाे समस्याकाे समाधान जसरी पनि गर्नेछु भनेर भने। यदि मैले समस्याको समाधान गर्न सकिन भने अनि त्यसपछि नेपाली दूताबास कुबेतलाई भनेकोछु, उनले भने।

    मेनपावरका सञ्चालकले नेपाली कामदारको माग जायज रहेको तर उनीहरुले कम्पनीमा तोडफोड तथा आम हड्ताल गर्नुहुने थिएन। आमहडताल गरेर बसेका कामदारहरुलाई काममा जान आग्रह गर्दै जसरी पनि यो समस्याको समाधान गर्ने  मेनपावर सञ्चालकले बताए। कम्पनीमा काम गर्ने नेपाली महिला कामदारकाे मासिक तलब ७५ केडि छ तर ७५ केडिमा खाना तथा सम्पुर्ण खर्च गरेर ४० केडि आउछ ३० केडि मात्रै बच्छ, याे भनेकाे एकदम न्यूनतम तलब हाे।

    प्रतिकृया दिनुहोस्

    आज बैशाख-२२ गते शनिबारको राशिफल हेरेर तपाईको शुभ दिनको सुरुवात गर्नुस्

    श्री शाके १९४६ विस २०८१ साल बैशाख २२ गते शनिबार इश्वी सन २०२४ मे ४...

    एक सय रुपैयाँको नोटमा नयाँ नक्सा छाप्ने सरकारको निर्णय

    बैशाख-२१, शुक्रबार/काठमाडौं –  नेपाल सरकारले हाल मुलुकमा चलन चल्तीका रुपमा रहेको रु. १०० रुपैयाँको नोटमा...

    दमकमा परीक्षा दिएर फर्किँदै गरेकी छात्रामाथि गोली प्रहार (भिडियो सहित)

    बैशाख-२१, शुक्रबार/मोरङ –  दमकमा कक्षा १२ को परीक्षा दिएर फर्किँदै गर्दा झापाको दमकमा एक छात्रामाथि...

    रंगेलीमा दुर्व्यसन विरुद्ध आमाहरु कार्यक्रम सम्पन्न

    बैशाख-२१, शुक्रबार/मोरङ – कोशी प्रदेश प्रहरी कार्यालयद्वारा प्रदेश नम्बर १ अन्तरगत संचालनमा ल्याएको दुर्व्यसन विरुद्ध...

    पुराना सम्झनाहरु आज पनि ताजै लाग्छ

    काठमाण्डौ। ०४६ सालमा प्रजातन्त्र आएपछि पहिलो स्थानिय निर्वाचन ०४९ सालमा भयो। गाउँबस्ती सबै हराभरा थियो।...

    फेसबुक

     

    अध्यक्ष : हरि बहादुर बानियाँ

    प्रधान सम्पादक : संजीव कुमार राई

    कार्यकारी सम्पादक : कमल सिंह

    सम्पादक : सुजन कँडेल

    साहित्य प्रमुख : दिपक आचार्य ‘जलन’

    विशेष प्रतिनिधि/संवाददाता :
    १) नवराज राई (संखुवासभा)
    २) रबिन्द्र बराल (मोरङ)
    ३) राम प्रसाद ढुंगेल (युएई)
    ४) युवराज राई (हेटौंडा)
    ५) अमृता राई (इलाम)

    बिज्ञापनका लागि :
    कार्यालय : नयाँ बानेश्वर -१०, काठमाण्डौं, नेपाल।

    सम्पर्क नम्बर : 9862181818

    ईमेल : [email protected]

    दर्ता न. : ३१४७ (सूचना विभाग)

    पुरा टीम

    Copyright © 2016-2024 HimaliSanchar | Powered By EasySoftnepal